浙江華友鈷業股份有限公司
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企業性質: 私營企業
規模人數: 5000以上
企業地址:
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企業簡介
一、公司簡介
浙江華友鈷業股份有限公司成立于2002年,是一家主要從事新能源鋰電材料和鈷新材料的研發、制造的高新技術企業。經過二十年的發展,公司完成了總部在桐鄉、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局;形成了資源、新材料、新能源三大業務板塊,打造了從鈷鎳資源開發、冶煉,到鋰電正極材料深加工,再到資源循環回收利用的新能源鋰電產業生態。目前公司鈷產能規模全球第一,鋰電材料產能規模行業前三,現有員工總數1萬余人,總資產376億,市值超1500億,位列《財富》中國五百強。
公司以創造客戶價值、引領產業發展為使命,堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路,堅持“兩新三化”的發展戰略,致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
二、招聘需求
1、招聘專業:
專業類 |
專業 |
化工技術類 |
應用化工技術、精細化工技術、化工自動化技術、化工裝備技術、 |
有色金屬材料類 |
有色金屬智能冶金技術、金屬智能加工技術、金屬精密成型技術等相關專業 |
熱能與發電工程類 |
熱能動力工程技術、發電運行技術、電廠化學與環保技術、熱工自動化技術 |
機械設計制造類 |
機械設計與制造、機械制造及自動化、數控技術、電線電纜制造技術 |
機電設備類 |
智能制造裝備技術、機電設備技術、電機與電器技術、新能源裝備技術 |
自動化類 |
機電一體化技術、智能機電技術、智能控制技術、智能機器人技術、 |
2、招聘崗位:生產技術員、生產管理員、機電技術員、品質管理員、物流管理員、化驗員。
三、培養與晉升
1、培養:公司從戰略角度出發,立足于建設一支高素質、高技能的團隊,為新入職大學生設置體系化的培養方案,包括入職后集中授課、三個月輪崗培訓、資深技術人員或工程師一對一師徒帶教、不定期主題培訓、團隊拓展、定期座談交流、季度總結等。
2、公司堅持以人為本,提供明確晉升通道:
管理線:新進大學生→組長→班長→車間主任→廠長
專業線:新進大學生→助理工程師→專業工程師→主管工程師
技能評價晉升體系:初級技工→中級技工→高級技工→技師→高級技師
四、薪酬福利及工作地點
1、工資待遇:國內年薪制7萬/年,綜合計時制8.8萬/年;國外綜合收入14-20萬/年;
2、其他福利:員工餐廳、雙人間、年終紅包、住宿補貼、就餐補貼、健康檢查、大事福利、節日福利、帶薪年假、五險一金、健身房。
3、工作地點:浙江、廣西、四川、云南、湖北、天津、北京、剛果(金)、印度尼西亞、津巴布韋、阿根廷
合作模式
企業用工情況
崗位名稱 | 專業要求 | 需要人數 | 男女比例 | 招聘時間 |
生產管理員 | 材料類、化學類、電氣類、機械類、冶金類、自動化類 | 1200 | 不限 | 全年 |
機修員 | 機械類、自動化類 | 300 | 男 | 全年 |
品質管理員 | 材料類、化學類、電氣類、機械類、冶金類、自動化類 | 300 | 男 | 全年 |